A través de nuestra metodología buscamos potenciar el desarrollo de competencias y habilidades necesarias para el ejercicio del liderazgo, intencionando un trabajo sistemático diario de autoaprendizaje guiado que implica sólo 15-20 minutos en la plataforma, más un acompañamiento permanente durante todo el proceso.

El formato es asincrónico y sincrónico, flexible y dinámico. Las personas siempre estarán acompañadas desde el área de experiencia.

• Plataforma de medición y evaluación.
• Plataforma LMS, cápsulas y actividades.
• Canales de comunicación como WhatsApp, redes sociales y mails.
• Plataformas zoom o teams para sesiones sincrónicas online.
• Puede tener una duración de 4 ó 6 semanas, dependiendo de las necesidades de cada organización.

Las organizaciones que promueven la autogestión emocional entre sus colaboradores fomentan un ambiente laboral más saludable y productivo, donde el equilibrio emocional es clave para el rendimiento y el bienestar personal. Este entrenamiento proporciona técnicas prácticas y estrategias efectivas para gestionar las emociones en el entorno laboral.

Los participantes aprenderán competencias clave como la autogestión, la mentalidad positiva, la autoestima y la autoaceptación, fundamentales para el desarrollo personal y profesional en un entorno laboral dinámico.