Liderar en Femenino

Generando espacios más inclusivos y diversos

Objetivo

Aplicar herramientas para la implementación y el desarrollo del ejercicio del liderazgo desde la perspectiva de lo femenino, que generen espacios más inclusivos y colaborativos, como una nueva forma de gestionar e impactar al interior de las organizaciones.

Los equipos aprenderán la importancia del autoconocimiento como la base del ejercicio del liderazgo, para incorporar y potenciar habilidades claves como el establecimiento de relaciones, coordinación de acciones, responsabilidad afectiva, la inteligencia emocional, entre otras.

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¿A quién está dirigido?

A todo quienes buscan desarrollar un entorno más empático y colaborativo en su organización, impulsando en sus equipos las relaciones interpersonales y el sentido del logro colectivo.

¿Cómo es el formato?

A través de nuestra metodología buscamos potenciar el desarrollo de competencias y habilidades necesarias para el ejercicio del liderazgo, intencionando un trabajo sistemático diario de autoaprendizaje guiado que implica sólo 15-20 minutos en la plataforma, más un acompañamiento permanente durante todo el proceso.

¿En qué modalidad se dicta?

El formato es asincrónico y sincrónico, flexible y dinámico. Las personas siempre están acompañadas desde el área de experiencia.

Plataforma de medición y evaluación.
Plataforma LMS, cápsulas y actividades.
Canales de comunicación como WhatsApp, redes sociales y mails.
Plataformas Zoom o Teams para sesiones sincrónicas online.
Puede tener una duración de 4 ó 6 semanas, dependiendo de las necesidades de cada organización.