A través de nuestra metodología buscamos potenciar el desarrollo de competencias y habilidades necesarias para el ejercicio del liderazgo, intencionando un trabajo sistemático diario de autoaprendizaje guiado que implica sólo 15-20 minutos en la plataforma, más un acompañamiento permanente durante todo el proceso.

El formato es asincrónico y sincrónico, flexible y dinámico. Las personas siempre estarán acompañadas desde el área de experiencia.

- Plataforma de medición y evaluación.

- Plataforma LMS, cápsulas y actividades.

- Canales de comunicación como WhatsApp, redes sociales y mails.

- Plataformas zoom o teams para sesiones sincrónicas online.

- Puede tener una duración de 4 ó 6 semanas, dependiendo de las necesidades de cada organización.

Porque pone al centro a las personas sin perder de vista los objetivos. Una cultura basada en el cuidado, la escucha activa y la colaboración impulsa el bienestar, la productividad y la innovación. Esta experiencia transforma la forma de ejercer el liderazgo, alineando impacto humano con resultados sostenibles.

Al integrar empatía y propósito en la toma de decisiones, el liderazgo amable eleva la cohesión del equipo, reduce el estrés y mejora el desempeño. Este entrenamiento entrega herramientas prácticas para liderar con humanidad sin perder foco en los resultados, generando culturas más resilientes y efectivas.