A través de nuestra metodología buscamos potenciar el desarrollo de competencias y habilidades necesarias para el ejercicio del liderazgo, intencionando un trabajo sistemático diario de autoaprendizaje guiado que implica sólo 15-20 minutos en la plataforma, más un acompañamiento permanente durante todo el proceso.

El formato es asincrónico y sincrónico, flexible y dinámico. Las personas siempre estarán acompañadas desde el área de experiencia.

• Plataforma de medición y evaluación.
• Plataforma LMS, cápsulas y actividades.
• Canales de comunicación como WhatsApp, redes sociales y mails.
• Plataformas zoom o teams para sesiones sincrónicas online.
• Puede tener una duración de 4 ó 6 semanas, dependiendo de las necesidades de cada organización.

Las organizaciones que desarrollan un liderazgo ágil logran adaptarse rápidamente a los cambios, promoviendo la creatividad, la colaboración y la resolución de problemas, lo que impulsa su éxito y resiliencia en entornos dinámicos. Este entrenamiento proporciona las herramientas necesarias para implementar un liderazgo basado en la agilidad, permitiendo a los participantes liderar con efectividad y adaptarse a los cambios organizacionales.

A través de este entrenamiento, los participantes adquirirán las competencias para liderar con una mentalidad ágil, fomentando la innovación y la toma de decisiones estratégicas en contextos de cambio constante.