ENTRENAMIENTO

Liderar en Femenino

Herramientas para el desarrollo e implementación del enfoque de liderar en femenino al interior de las organizaciones.

Código SENCE: 1238040813

Duración: 60 horas asincrónicas + 2 encuentros sincrónicos online de 2 horas cada uno.

Modalidad: E-Learning

Objetivo

Aplicar herramientas para la implementación y el desarrollo del ejercicio del liderazgo desde la perspectiva de lo femenino, que generen espacios más inclusivos y colaborativos, como una nueva forma de gestionar e impactar al interior de las organizaciones.

Los equipos aprenderán la importancia del autoconocimiento como la base del ejercicio del liderazgo, para incorporar y potenciar habilidades claves como el establecimiento de relaciones, coordinación de acciones, responsabilidad afectiva, la inteligencia emocional, entre otras.

¿Cómo es el formato?

A través de nuestra metodología buscamos potenciar el desarrollo de competencias y habilidades necesarias para el ejercicio del liderazgo, intencionando un trabajo sistemático diario de autoaprendizaje guiado que implica sólo 15-20 minutos en la plataforma, más un acompañamiento permanente durante todo el proceso.

¿En qué modalidad se dicta?

El formato es asincrónico y sincrónico, flexible y dinámico. Las personas siempre estarán acompañadas desde el área de experiencia.

- Plataforma de medición y evaluación.

- Plataforma LMS, cápsulas y actividades.

- Canales de comunicación como WhatsApp, redes sociales y mails.

- Plataformas zoom o teams para sesiones sincrónicas online.

- Puede tener una duración de 4 ó 6 semanas, dependiendo de las necesidades de cada organización.

¿Cómo puede un liderazgo desde la perspectiva femenina transformar la gestión en tu organización?

Las organizaciones que adoptan un enfoque de liderazgo femenino impulsan la empatía, la colaboración y la autogestión, promoviendo un cambio positivo y equitativo dentro de sus equipos. Este entrenamiento proporciona herramientas clave para desarrollar e implementar un liderazgo desde lo femenino, adaptado a los contextos de cambio empresarial.

¿Cómo aplicar liderazgo femenino efectivo dentro de las organizaciones?

A través de este entrenamiento, los participantes adquirirán competencias para liderar de manera colaborativa y empática, utilizando un enfoque de liderazgo desde lo femenino que impacte positivamente en el entorno organizacional.