ENTRENAMIENTO
Liderazgo Ágil
Herramientas para el Desarrollo e Implementación de un Liderazgo Ágil al Interior de las Organizaciones en Contextos de Cambio.
Código SENCE: 1238039340
Duración: 90 horas asincrónicas + 2 encuentros sincrónicos online.
Modalidad: E-Learning – Asincrónico.
Objetivo
Entregar a los colaboradores las herramientas y habilidades necesarias para liderar de manera ágil en un entorno empresarial en constante transformación.
Los participantes aprenderán a adaptarse rápidamente a los cambios, tomar decisiones estratégicas, fomentar la innovación y liderar equipos de manera efectiva en situaciones de cambio organizacional, contribuyendo al éxito y la resiliencia de la organización.
¿Cómo es el formato?
A través de nuestra metodología buscamos potenciar el desarrollo de competencias y habilidades necesarias para el ejercicio del liderazgo, intencionando un trabajo sistemático diario de autoaprendizaje guiado que implica sólo 15-20 minutos en la plataforma, más un acompañamiento permanente durante todo el proceso.
¿En qué modalidad se dicta?
El formato es asincrónico y sincrónico, flexible y dinámico. Las personas siempre estarán acompañadas desde el área de experiencia.
- Plataforma de medición y evaluación.
- Plataforma LMS, cápsulas y actividades.
- Canales de comunicación como WhatsApp, redes sociales y mails.
- Plataformas zoom o teams para sesiones sincrónicas online.
- Puede tener una duración de 4 ó 6 semanas, dependiendo de las necesidades de cada organización.
¿Cómo puede un liderazgo ágil ayudar a tu organización a prosperar en un entorno empresarial en constante cambio?
Las organizaciones que desarrollan un liderazgo ágil logran adaptarse rápidamente a los cambios, promoviendo la creatividad, la colaboración y la resolución de problemas, lo que impulsa su éxito y resiliencia en entornos dinámicos. Este entrenamiento proporciona las herramientas necesarias para implementar un liderazgo basado en la agilidad, permitiendo a los participantes liderar con efectividad y adaptarse a los cambios organizacionales.
¿Cómo aplicar un liderazgo ágil para enfrentar los desafíos del cambio organizacional?
A través de este entrenamiento, los participantes adquirirán las competencias para liderar con una mentalidad ágil, fomentando la innovación y la toma de decisiones estratégicas en contextos de cambio constante.
Nuestros Entrenamientos
Ley Karin
Estrategias de Prevención
del Acoso Laboral
Técnicas de Ventas
Técnicas y herramientas para la gestión de ventas
con foco en el cliente
Atención al Cliente
Técnicas de servicio y
atención al cliente
Gestión de Equipos Efectivo
Herramientas para el desarrollo e implementación de una gestión
de equipos efectivos al interior de las organizaciones
Gestión del Bienestar de mi Equipo
Herramientas para la gestión del bienestar de los equipos
al interior de las organizaciones en contextos de cambio
Autogestión Emocional y Efectividad Laboral
Técnicas de autogestión emocional para el bienestar
y efectividad laboral
Liderazgo Amable
Herramientas de liderazgo amable para fomentar
el bienestar integral en las organizaciones
Feedback Organizacional
Herramientas efectivas de feedback en una organización
Liderazgo Organizacional
Habilidades adaptativas para el cambio acelerado
Liderazgo Ágil
Habilidades adaptativas para el cambio acelerado
Liderar en Femenino
Herramientas para el desarrollo de liderar en femenino
Aprovechar SENCE con nosotros
es así de fácil
Hacemos un
diagnóstico
Revisamos tu situación, detectamos necesidades y diseñamos un plan alineado con SENCE.
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de todo
Implementamos el plan y simplificamos la gestión administrativa de forma
transparente.
Tu beneficio SENCE
optimizado
Capacitaciones implementadas con un presupuesto SENCE optimizado y KPI's cumplidos.
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Convierte SENCE en una ventaja, no en un problema
Desarrollamos entrenamientos para potenciar las competencias asociadas al ejercicio del liderazgo.
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