Objetivo
Aplicar herramientas prácticas para el desarrollo e implementación de la efectividad al interior de los equipos y las organizaciones en tiempos complejos.
En Gestión de Equipos Efectivos la principal competencia que se trabaja es la mirada sistémica. Mientras que como subcompetencias la comprensión de las dinámicas internas y externas, orientación a la acción, pensamiento analítico, logro de resultados y bienestar.
¡Escríbenos!

Líderes que necesiten gestionar equipos y profesionales que estén en preparación para asumir jefaturas, en ambientes de constante transformación, ya sea interna o externa a la organización.
A través de nuestra metodología buscamos potenciar el desarrollo de competencias y habilidades necesarias para el ejercicio del liderazgo, intencionando un trabajo sistemático diario de autoaprendizaje guiado que implica sólo 15-20 minutos en la plataforma, más un acompañamiento permanente durante todo el proceso.
El formato es asincrónico y sincrónico, flexible y dinámico. Las personas siempre estarán acompañadas desde el área de experiencia.
- Plataforma de medición y evaluación.
- Plataforma LMS, cápsulas y actividades.
- Canales de comunicación como WhatsApp, redes sociales y mails.
- Plataformas zoom o teams para sesiones sincrónicas online.
- Puede tener una duración de 4 ó 6 semanas, dependiendo de las necesidades de cada organización.
Nuestros Entrenamientos
Somos expertos en entrenar competencias claves para el ejercicio del liderazgo efectivo.
Mindfulness
Atención plena para el bienestar en tiempos de cambio.
Desarrollo del Bienestar Emocional
Efectividad en tiempos de transformación.
Gestión de Equipos Efectivos
Liderando en ambientes complejos.
Gestión del Bienestar de mi Equipo
Efectividad organizacional en tiempos de transformación.
Liderazgo Ágil
Habilidades adaptativas para el cambio acelerado.
Liderar en Femenino
Generando espacios más inclusivos y colaborativos.