Gestión de Equipos Efectivos

Liderando en ambientes complejos

Objetivo

Aplicar herramientas prácticas para el desarrollo e implementación de la efectividad al interior de los equipos y las organizaciones en tiempos complejos.

En Gestión de Equipos Efectivos la principal competencia que se trabaja es la mirada sistémica. Mientras que como subcompetencias la comprensión de las dinámicas internas y externas, orientación a la acción, pensamiento analítico, logro de resultados y bienestar.

¡Escríbenos!

¿A quién está dirigido?

Líderes que necesiten gestionar equipos y profesionales que estén en preparación para asumir jefaturas, en ambientes de constante transformación, ya sea interna o externa a la organización.

¿Cómo es el formato?

A través de nuestra metodología buscamos potenciar el desarrollo de competencias y habilidades necesarias para el ejercicio del liderazgo, intencionando un trabajo sistemático diario de autoaprendizaje guiado que implica sólo 15-20 minutos en la plataforma, más un acompañamiento permanente durante todo el proceso.

¿En qué modalidad se dicta?

El formato es asincrónico y sincrónico, flexible y dinámico. Las personas siempre estarán acompañadas desde el área de experiencia.

Plataforma de medición y evaluación.
Plataforma LMS, cápsulas y actividades.
Canales de comunicación como WhatsApp, redes sociales y mails.
Plataformas zoom o teams para sesiones sincrónicas online.
Puede tener una duración de 4 ó 6 semanas, dependiendo de las necesidades de cada organización.