Liderazgo Ágil

En búsqueda de equipos y organizaciones más productivas.

Con código Sence

Objetivo

Liderazgo Ágil es una nueva aproximación a la dirección, administración y gestión de las organizaciones.

Al finalizar el entrenamiento, los equipos podrán aplicar herramientas para el desarrollo e implementación de un liderazgo basado en la agilidad al interior de las organizaciones en contextos de cambio.

La capacidad adaptativa es la competencia principal que se desarrolla y potencia en este entrenamiento. Y como subcompetencias la flexibilidad, apertura al aprendizaje, resiliencia y valoración de las diferencias.

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¿A quién está dirigido?

Este entrenamiento está dirigido a personas que lideran equipos y se encuentren en un proceso de transformación organizacional. Empresas que busquen potenciar su efectividad a través del bienestar emocional, con foco en el logro de resultados

¿Cómo es el formato?

A través de nuestra metodología buscamos potenciar el desarrollo de competencias y habilidades necesarias para el ejercicio del liderazgo, intencionando un trabajo sistemático diario de autoaprendizaje guiado que implica sólo 15-20 minutos en la plataforma, más un acompañamiento permanente durante todo el proceso.

¿En qué modalidad se dicta?

El formato es asincrónico y sincrónico, flexible y dinámico. Las personas siempre estarán acompañadas desde el área de experiencia.

Plataforma de medición y evaluación.
Plataforma LMS, cápsulas y actividades.
Canales de comunicación como WhatsApp, redes sociales y mails.
Plataformas zoom o teams para sesiones sincrónicas online.
Puede tener una duración de 4 ó 6 semanas, dependiendo de las necesidades de cada organización.