¿No sabes cómo manejar los excedentes de capacitación SENCE ni conoces la fecha límite para utilizarlos? ¡En DHumanLab te explicamos todo lo que necesitas saber para aprovechar al máximo este beneficio tributario!
La forma más efectiva de aprovechar los excedentes de capacitación SENCE es invirtiendo en el desarrollo de las competencias de tus colaboradores. Esto les permitirá adquirir o mejorar sus conocimientos y habilidades lo que se reflejará en un mejor desempeño en sus funciones dentro de la organización.
Estamos a la mitad de 2024 por lo que es posible que te encuentres concentrado/a en establecer nuevos objetivos, hacer proyecciones y revisar balances de tu empresa. Sin embargo, es crucial que también priorices la formación de tu equipo y planifiques las capacitaciones necesarias. Utiliza a tu favor los excedentes SENCE para cumplir con este objetivo.
Los excedentes de capacitación SENCE permiten a las empresas destinar hasta el 1% de las remuneraciones imponibles de sus trabajadores en programas de formación, deduciéndolos de los impuestos. Si la empresa no programa capacitaciones en un año, el monto no utilizado se acumula para el año siguiente.
Este fondo acumulado se convierte en excedente de capacitación, que puedes destinar a nuevos proyectos formativos. Si consideras que tus empleados no requieren capacitación inmediata, también puedes utilizar este beneficio para entrenar a trabajadores con precontrato o contrato fijo.
Plazo de Vigencia de los Excedentes de Capacitación SENCE
Si una empresa no utiliza sus excedentes de capacitación SENCE durante un año, estos se acumulan para el siguiente. Sin embargo, los excedentes solo tienen un plazo adicional de un año para ser utilizados; de lo contrario, la empresa pierde este importante beneficio.
Es importante que las empresas planifiquen y ejecuten sus programas de capacitación dentro de este plazo para maximizar el uso de los fondos disponibles y evitar la pérdida del beneficio.
¿Quiénes pueden recibir capacitación con los excedentes SENCE?
De acuerdo con el artículo 30 de la Ley N° 19.518, todos los empleados de una empresa, independientemente de su nivel jerárquico, pueden recibir capacitación a través de los excedentes SENCE. Esto incluye desde personal administrativo, operadores hasta gerentes y así como a trabajadores con contrato fijo.
Te invitamos a conocer nuestros entrenamientos SENCE en este enlace y a invertir en el éxito de tu equipo para este segundo semestre del 2024.
¡No dejes pasar esta oportunidad de potenciar tu crecimiento!
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