Fortaleciendo nuestro Compromiso con la Ley Karin

Sensibilización y capacitación en Dinámicas Humanas y DHumanLab

En Dinámicas Humanas y DHumanLab, disfrutamos de una enriquecedora tarde de capacitación sobre la Ley Karin. El objetivo de este encuentro fue sensibilizar a nuestro equipo sobre esta nueva normativa, que busca proteger los derechos laborales y asegurar condiciones dignas de trabajo para todos los colaboradores.

La capacitación estuvo a cargo de Fernando Arab Verdugo, abogado y ex Subsecretario del Trabajo. Durante su presentación, Arab abordó los principales aspectos de la Ley Karin, incluyendo sus implicaciones legales, los beneficios para los colaboradores y las responsabilidades de los empleadores. Con su vasta experiencia en el ámbito laboral, Fernando ofreció una visión clara y detallada de cómo esta ley impactará a las organizaciones, resaltando la importancia de adaptarse a estos cambios para fomentar un entorno de trabajo más justo y equitativo.

Nuestro equipo fortaleció su compromiso con la promoción de un liderazgo amable, alineado con los nuevos estándares establecidos por la Ley Karin. La capacitación no sólo proporcionó una comprensión profunda de la ley, sino que también motivó a los presentes a reflexionar sobre sus propias prácticas laborales y a buscar maneras de mejorar continuamente.

El compromiso de promover el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional se reflejó en la participación activa y el interés demostrado por nuestros colaboradores, quienes son el corazón de Dinámicas Humanas y DHumanLab. Esta actividad subraya nuestro enfoque en el bienestar del equipo y el deseo de ser líderes en la implementación de prácticas laborales amables y justas.

En resumen, la capacitación sobre la Ley Karin fue un paso significativo para Dinámicas Humanas y DHumanLab en nuestro camino hacia la excelencia en el entorno laboral, fortaleciendo nuestro pilar Personas, para continuar siendo referentes en el liderazgo, el bienestar y la gestión emocional. Seguiremos esforzándonos por mantener un ambiente de trabajo donde se respeten y valoren los derechos de todas las personas.

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