A través de nuestra metodología buscamos potenciar el desarrollo de competencias y habilidades necesarias para el ejercicio del liderazgo, intencionando un trabajo sistemático diario de autoaprendizaje guiado que implica sólo 15-20 minutos en la plataforma, más un acompañamiento permanente durante todo el proceso.

El formato es asincrónico y sincrónico, flexible y dinámico. Las personas siempre estarán acompañadas desde el área de experiencia.

• Plataforma de medición y evaluación.
• Plataforma LMS, cápsulas y actividades.
• Canales de comunicación como WhatsApp, redes sociales y mails.
• Plataformas zoom o teams para sesiones sincrónicas online.
• Puede tener una duración de 4 ó 6 semanas, dependiendo de las necesidades de cada organización.

Este entrenamiento equipa a los participantes con herramientas y estrategias esenciales para liderar y gestionar equipos de manera efectiva en entornos empresariales dinámicos.

Los participantes desarrollarán competencias como la mirada sistémica y habilidades como la resiliencia y la flexibilidad, fundamentales para liderar equipos y promover su bienestar en entornos dinámicos.