El pasado martes 3 de diciembre, el equipo de Dinámicas Humanas y DHumanLab participó en el Primer Congreso del CEM, un evento clave para el desarrollo del bienestar dentro de las empresas. Organizado por la Corporación Empresas del Maipo (CEM), el evento reunió a más de 350 líderes empresariales, profesionales de recursos humanos y expertos en bienestar, quienes compartieron experiencias, desafíos y oportunidades.
El equipo de Dinámicas Humanas y DHumaLab, estuvo presente con el objetivo de hacer networking y conectar con otros profesionales del sector, así como explorar nuevas ideas y tendencias del mercado que impulsen la transformación organizacional desde el bienestar de las personas.
Durante la jornada, los participantes tuvieron la oportunidad de asistir a conferencias donde se abordaron los principales desafíos y oportunidades en el ámbito del bienestar corporativo. Fue una excelente oportunidad para conocer casos de éxito, compartir experiencias y descubrir las últimas tendencias en el campo.
Entre los momentos más destacados del Congreso CEM, se destaca la participación de Nicolás Morales, cofundador de Pegas con Sentido, BGIFT y Yourney, además de director de Sistema B, quien fue reconocido como Emprendedor de la Década por Diario Financiero y Global Shaper del World Economic Forum. Morales compartió su visión sobre el impacto positivo que pueden generar las empresas a través de la integración de la sostenibilidad y el bienestar en sus negocios.
Otro de los expositores fue Denisse Goldfarb, speaker TEDx, autora de Con100te de mi Futuro y CEO de The People Future. Denisse es experta en transformación, cultura digital y gestión del talento. Su intervención dejó claro cómo la cultura organizacional debe adaptarse a los nuevos tiempos para fomentar un ambiente saludable y eficiente para todos los colaboradores.
Desde Dinámicas Humanas y DHumanLab valoramos profundamente este espacio de colaboración y aprendizaje que se generó. Lo que queda de este año 2024 y el próximo, continuaremos trabajando para promover el bienestar, la integración y el desarrollo personal en las organizaciones, con el propósito de generar ambientes laborales más saludables y empáticos.
