A través de nuestra metodología buscamos potenciar el desarrollo de competencias y habilidades necesarias para el ejercicio del liderazgo, intencionando un trabajo sistemático diario de autoaprendizaje guiado que implica sólo 15-20 minutos en la plataforma, más un acompañamiento permanente durante todo el proceso.

El formato es asincrónico y sincrónico, flexible y dinámico. Las personas siempre están acompañadas desde el área de experiencia.

• Plataforma de medición y evaluación.
• Plataforma LMS, cápsulas y actividades.
• Canales de comunicación como WhatsApp, redes sociales y mails.
• Plataformas Zoom o Teams para sesiones sincrónicas online.
• Puede tener una duración de 4 ó 6 semanas, dependiendo de las necesidades de cada organización.

Las organizaciones que adoptan un enfoque de liderazgo femenino impulsan la empatía, la colaboración y la autogestión, promoviendo un cambio positivo y equitativo dentro de sus equipos. Este entrenamiento proporciona herramientas clave para desarrollar e implementar un liderazgo desde lo femenino, adaptado a los contextos de cambio empresarial.

A través de este entrenamiento, los participantes adquirirán competencias para liderar de manera colaborativa y empática, utilizando un enfoque de liderazgo desde lo femenino que impacte positivamente en el entorno organizacional.